我们是暑期工于今年六月十八号中介介绍到工厂工作,然后合同写着不满合同期辞职的要扣三天的工资,我们该怎么做?

更新时间:2022-04-16 05:02:36
问题描述:
我们是暑期工。今年6月18日,中介介绍我们到工厂工作,并签署了一份为期两个月的合同。然后合同规定,对合同期内的辞职不满的员工应扣除三天的工资,并提前七天递交辞职信。我们今晚去问中介人,只要他们完成了这个过程,他们是否可以离开。不过,中介态度不好,表示要看当天是否忙。如果我们现在想去,我们就不能去。我们被困在这里了。我们该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助358720 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
    2022-04-16 05:00:32
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助606125 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,可以向劳动局投诉
    2022-04-16 05:02:11
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1301548 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
    2022-04-16 05:02:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在餐饮行业做暑假工,签订劳动合同到九月一号,但因家里有事要提前离职,请问会扣工资吗?
您好,双方可以协商处理,如果协商不好可向劳动监察大队反映。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在一个电子厂应聘了暑假工,然后签了合同到八月底,现在不想做了,提出辞职行吗?
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工签订了合同,提前辞职要扣工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
六月底通过中介介绍来到这家公司,签合同说好的是小时工,合同上只写了计时,厂里不给办理。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在我是一份暑期工的工作中,签署了暑期工合同书工作中到八月中下旬,可是七月就不想上班,可是听说提早一
一般来说,劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工签了合同中途辞职要扣工资吗?
一般不能扣。急辞工解除劳动合同的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我最近再打暑假工,昨天辞职了,一共干了十天签了试用期合同老板该给工资吗?
直接走人是不允许的。实习期间辞职,需要提前三天通知用人单位的,否则,若是给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工签了试用期合同,最后中介以不满合同期为由,中介不回信息可以直接找工厂吗?
提前辞职用人单位拒绝支付工资,有两个途径可以要求支付工资:   1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;   2
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每天工作12小时,因为工作时玩手机被罚款150元
你好可以主张加班费,协商不成可以向劳动监察大队举报
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工想看工资余,公司要求申请才能看合理吗
法律分析: 1.先和单位协商,提出支付你工资的要求; 2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资通过微信转账支付。目前单位不承认劳动关系,说是劳动就业关系,每笔工资由双方协商确定。
如果没有合同,当事人可以依法收集能证明存在事实劳动关系的证据,通过协商、申请劳动调解、提起劳动仲裁、以及依法向法院起诉等方式来处理劳动工资纠纷。法律依据:《中华
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我是暑假工我给公司说自己是长期的
劳动关系认定有时效限制。确认劳动关系引起的纠纷属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的,可
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
黄国凯律师
近期帮助 2919 人
我要起诉二哥虐待欧打我94岁高龄母亲
8分钟前
陈新果律师
近期帮助 6865 人
结婚后,女方现在一家人消失了,彩礼也拿过了
10分钟前
张仁山律师
近期帮助 26734 人
企业类型是有限责任公司,自然人独资,持股比例是百分之百。
11分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14663 人
启牛学堂退费是真的吗
21分钟前
樊雪晴律师
近期帮助 2634 人
你好,我项目需要融资,融资方需要我方交诚意金。请问是否合理合法。
24分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2889 人
钱付了,律师呢
27分钟前
王奎律师
近期帮助 10287 人
我想写个协议
29分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121781 人
挖掘机施工时把自己家的土坟破坏了应该要求对方怎么样赔偿
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询