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劳动合同纠纷
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请问工作九年,按月薪五千,那单位辞退补尝款为多少
更新时间:2022-04-16 07:55:41
问题描述:
请问,解雇这个月薪5000元的单位九年的报酬是多少
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1、根据劳动
合同
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2022-04-16 07:51:46
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1、根据劳动合同和公司章程确定;
2022-04-16 07:53:57
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工作多长时间了?每满一年一个月
经济补偿金
。如果是违法解除,那么就是双倍
经济补偿
金数额的
经济赔偿
金
2022-04-16 07:55:41
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我2020年底被单位辞退,工作十年单位答应补我十个月的工资,问一下我最少能补多少少能补多少?
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
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工作三年被公司辞退赔偿金是多少
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但不想去有补偿吗?关门签订劳动合同合同也同意可以转到其他地方,但不想去有补偿
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试用期后一份天津市合同并不是一式二份合同,我要求变更劳动合同?
法律分析:关于职工对用人单位作出行政处分决定不服的解决途径问题。劳动争议当事人职工一方,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果职工申请仲裁超过申诉时效而仲裁
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公司自从上班没有休过假可以申请补偿吗
针对公司未安排休假的情况,常见的处理方式有与公司协商或申请劳动仲裁。你可以首先尝试与公司沟通解决,如无法达成一致,再向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的休假权益。
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