在奶茶店工作。假期工资是双倍的

更新时间:2022-04-16 11:47:46
问题描述:
在奶茶店工作。假期工资是双倍的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1128361 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    临时工节假日若为用人单位安排加班的,应该算加班工资。若为正常工作时间,则不算加班工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
    2022-04-16 11:43:57
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1978688 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    临时工在春节法定假期上班的,工资是与有劳动合同的职工工资的计算方法是一样的。即春节法定假期前三天上班的有三倍工资,后4天是双倍工资
    2022-04-16 11:46:48
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助125345 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    依据我国相关法律的规定,节假日做兼职的,由于双方建立的不是劳动关系,所以一般是没有双倍工资的,兼职报酬是多少,由双方共同约定。双倍工资是指适用于建立劳动关系的全日制用工的员工
    2022-04-16 11:47:46
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在奶茶店工作五一上班有三倍和两倍工资吗
应该是有两倍或者三倍工资的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问私人奶茶店在法定节假日是否需要支付员工三倍或者是双倍工资?
你好,国家法定假日工作,需要支付不低于平时工资的三倍的工资作为加班费用
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
小时工节假日有三倍工资吗
小时工节假日有三倍工资吗
劳动合同纠纷 3055
奶茶店五一节要求我来上班应该支付双倍工资吗
这种情况是有可以去主张的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们这边的奶茶店国庆加班不给双倍工资
国庆假期上班的,需要付300%的加班费,用人单位不支付的,可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
奶茶店国庆有放假或三倍工资吗?
国庆属于国家法定节假日,单位给放假需要正常支付工资,这是有薪假期。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问问国庆上班一天奶茶店有没有三倍工资?
国庆期间上班的三倍工资,不可以调休来抵消。10月1日至3日上班的,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在加盟的奶茶店 劳动节上班 老板要不要支付三倍工资
劳动节本就是法定节假日,休息不扣工资。法定节假日不计算在月平均工作日内,法定节假日和公休日休息是法定休假,不扣发职工当月的工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在奶茶店上班国庆正常上班,没有双倍工资是合法的嘛
劳动合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资少发了,公司说下月补发,可以要求当月补发么
法律分析:要求用人单位补发。拒不补发的,向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金;或者向用人单位所在地或劳动合同履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司出差,多报销了住宿费但是每天的费用标准都是在公司的制度范围内的,
出差报销的标准如下: 1、住宿费报销时必须提供住宿发票,实际发生额未达到住宿标准金额,按规定住宿标准报销,超出住宿标准的部分由出差人员自行承担; 2、报销天数按
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
中学生一般实习几个月,不超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘忠斌律师
近期帮助 144587 人
头部缝了三针算什么伤用判刑
24秒前
天习律所律师
近期帮助 38427 人
在此之前没有交过社保,我5月份辞职办理了灵活就业,那我5月份住院手术可以医保报销吗
41秒前
揭志文律师
近期帮助 68143 人
就是我和女朋友分手了,女方提的,也打了电话,今天她报警说我骚扰她,警察一般多久会给我打电话
52秒前
钟宇弘律师
近期帮助 2850 人
不服高院再审裁定书,申请判后答疑可以找高院院长吗?
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 111428 人
娃娃不知道给人家刷了6万块钱,掩饰隐瞒罪判刑吗?可以取保候审行吗
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 111428 人
我们在建工集团干了几个月的工程,公司发工资的时候扣了个人所得税,经过勾通始终不解决怎么办
6分钟前
阮建国律师
近期帮助 8164 人
您好,今天在上高架口开车走错了,走到逆行了,然后掉头走,怎么处罚呀,急
8分钟前
党东月律师
近期帮助 891 人
我被挂名法人了,没签协议,如何免责
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询