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单位没有履行同工同酬违反劳动法吗

更新时间：2022-04-16 11:51:24
问题描述：
该单位是否违反了劳动法，没有实行同工同酬
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    公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法，需要具体分以下几种情况：
    1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的，原则上无效。
    2、若生产经营需要而调岗且具有合理性，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。
    3、劳动者不能胜任工作，公司有权调整劳动者岗位
    2022-04-16 11:45:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1637529 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好，你可以向当地的劳动部门投诉，要求解决
    2022-04-16 11:48:54
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助89282 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好，建议投诉劳动监察大队
    2022-04-16 11:51:24
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