你好,我从事餐饮业。离职后,用人单位说每月25日支付两个月的工资,可以要求他们第一个月结算吗?

更新时间:2022-04-16 12:38:40
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你好,我从事餐饮业。离职后,用人单位说每月25日支付两个月的工资,可以要求他们第一个月结算吗?
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    你好,建议提起劳动仲裁,要求用人单位支付工资并赔偿未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金等
    2022-04-16 12:32:43
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    你好,建议到劳动监察大队投诉
    2022-04-16 12:36:06
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-04-16 12:38:40
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工资拖欠三个月违法吗
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拖欠工资怎么办
试用期辞职按日结算工资吗
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劳动合同纠纷 145
工作干了两个月,辞职了,开了两个月的工资,我可以要求双倍赔偿吗?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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双倍工资支付多少个月
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刑事辩护 2490
上班三个月,第一个月的工资没有支付给公司,第三个月退休了,退休是第二个月说的,第三个月去的时候没有支
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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你好,我在公司工作,两个月就换工作了,公司发工资的时候,每月按试用期的工资计算,不阶段计算吗?另外,
公司的此项规定是无效的。你可以根据你实际工作的天数计算工资!此复!
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在一家快递公司工作,签订合同,控制一个月的工资,试用期为三个月,工作满六个月才支付工资。否则,不结算
《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》规定:2020年劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。
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在一家快递公司工作,签订合同,控制一个月的工资,试用期为三个月,工作满六个月才支付工资。否则,不结算
《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》规定:2020年劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。
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公司定了保底工资,次月25号离职,但公司说不满自然月,不给保底,这合理吗?
根据《社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定
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我想知道报告劳务中介不知道他的公司该怎么办
你好,协商不成,建议诉讼解决
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1340
中途离职,学校不给毕业证怎么办?
你好,按照学校规定处理
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失信人员可以在工厂上班吗
可以。失信人员应遵守限制消费规定,在工厂上班属于正常工作,不违反规定。同时,应尽快履行法律义务,以恢复信用。如遇到困难,可寻求法律援助,制定合理还款计划。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
15岁可以干什么暑假工
针对15岁未成年人暑假工问题,常见的处理方式包括:1)监护人引导参与有益活动,如志愿服务、技能培训等;2)避免从事劳动强度大或风险高的工作;3)选择合法合规的兼
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1010
劳动法所涵盖的调整领域是如何界定的
劳动法调整劳动关系。具体包括企业、个体经济组织与其劳动者,以及国家机关等与其签订劳动合同的劳动者。不同情况下,如企业用工、机关单位聘用等,均依据劳动法规定保障双
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有一个顾客退了8000多的单这个,后续老板让我赔付这8000多,并没有提上个月的工资
面对老板要求赔付顾客退款的请求,您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议,确认是否有相关条款。若无明确约定,您可以与老板沟通,明确拒绝不合理要求。若沟通无果,可
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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合肥中盾所律师
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男方和女方结婚了,但还没领结婚证(没达到年龄)彩礼在女方那,女方怀孕了,关于彩礼什么的怎么处理
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