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试用期为7天，工作11天左右，国庆节碰巧遇到了公司搬迁，地方很远，不去就得离开。这样被解雇，假期工资公司需要支付吗？被解雇后需要向我支付违约金还是其他赔偿？
更新时间：2022-04-16 13:47:32
问题描述：
试用期为7天，工作11天左右，国庆节碰巧遇到了
公司
搬迁，地方很远，不去就得离开。这样被解雇，假期工资公司需要支付吗？被解雇后需要向我支付
违约金
还是其他赔偿？
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公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动
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无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
2022-04-16 13:43:14
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看公司的规章是怎样规定的
2022-04-16 13:46:38
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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合同期内辞职是否要赔违约金
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公司裁员赔偿支付期限
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上班的地方，入职前必须签协议7天试用期没有工资，公司开除我，并不支付工资给我。
肯定需要支付工资给你的
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职工合同期内辞职交违约金吗；
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试用期7天，工作了11天左右，刚好国庆节碰上公司搬迁，地方很远，被辞退过后需要向我支付违约金或则是其
可以依法要求获得经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月
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我在公司上班，试用期一个月，没有签订劳动合同，7天被辞退了，请问我要求公司立即支付7天的工资合理吗？
如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同，存在事
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你好我在公司上班，试用期一个月，没有签订劳动合同，7天被辞退了，请问我要求公司立即支付7天的工资合理
可要求公司支付。
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加班2天，没签合同，被无故辞退，下个月才给工资，能要赔偿吗
您好，对方基于什么理由辞退您呢？一般如果公司无故辞退员工，应当根据合同约定承担一定的赔偿，以及超过一个月不满一年未签定劳动合同的，应当向劳动者支付两倍工资。
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请问这样被辞退，假期的工资公司需要支付吗，被辞退过后需要向我支付违约金或则是其他的什么赔偿吗？
我国法律规定，劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下，应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的，可以提前三天向单位进行通知，然后劳动者就可以离职。用人单位应
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没有试用期，在公司任职四个月期间，因公司开会偶尔不去，想要辞退我？那么辞退我的同时是否会有薪资补偿？
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已经支付了5年的保险费。现在工厂的工作量减少了，工厂对我有补偿吗？
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