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单位辞退员工后，是否有经济补偿，工作一年半的补偿金是多少？
更新时间：2022-04-16 13:50:00
问题描述：
单位
辞退
员工后，是否有
经济补偿
，工作一年半的补偿金是多少？
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员工被迫解除劳动
合同
，用人单位应当支付经济补偿金。员工被迫解除劳动合同，是指按照《
劳动合同法
》第三十八条规定解除合同。（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-04-16 13:45:03
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辞退的员工是否有补偿要看实际的情况。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的，应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-16 13:47:28
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非劳动者原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-16 13:50:00
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