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工作不到一年,因员工不能上夜班而被开除。员工是否有经济补偿。
更新时间:2021-05-03 19:42:03
问题描述:
工作不到一年,因员工不能上夜班而被开除。员工是否有
经济补偿
。
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经济补偿金
计算标准
(1)工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
(2)月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工
解除劳动合同
前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地
最低工资标准
。
2021-05-03 19:30:59
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什么情况下开除?如违法解除,需支付
经济赔偿
金,按员工每工作一年支付两个月
工资
标准计算
2021-05-03 19:37:34
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1、
公司
违法解除,需支付赔偿金;
2、
公司破产
,需支付经济补偿金
2021-05-03 19:42:03
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