实习期间没有效益,是否退还工资?

更新时间:2022-12-21 08:03:30
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实习期间没有效益,是否退还工资
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    你好,依合同约定的为准
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    您好,依合同约定的为准
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    可以投诉或者仲裁处理
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    实习协议约定工资的实习期不给工资能告单位,在校生利用业余时间实习不视为就业,未建立劳动关系,没有约定工资的不能告单位,具体依据签订的实习协议而定。
    2022-12-21 08:03:30
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现在公司效益并不好,因为没有签订劳动合同,是否可以要求老板赔付两倍工资?
企业在有条件的情况下,可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的,企业应当支付相应报酬,但工资支付的标准,不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
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公司没有效益只发部分工资
法律分析:工资不确定处理方式:首先,可以先和公司进行协商,要求核对工资,如果少发工资,补发之前少发的工资。其次,如果是公司的问题,并且协商失败,可以进行法律途径
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我们公司因为市场效益问题放假一年,之后无2020.8.26召回培训请问是否合法?
违反合同约定调岗不合法,你是否能胜任因工作,工资是否降低呢
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工厂效益不好,能给员工放假么? 放假期间怎样支付工资?
你好,这个如果不是劳动者原因放假的,单位还是要支付劳动者工资。
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没有效益,能退款吗?
你好,请你详细描述自己的问题
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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大专生未毕业可以在实习单位转正吗
你好,提前三十日书面提出,即可辞职
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