辞工老板不给钱,又有童工,没有签署任何合同,应该如何处理

更新时间:2022-04-16 18:17:58
问题描述:
如果辞职的老板不给钱,而且有童工没有签订任何合同,该怎么办
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    签劳动合同辞工不给钱,可以通过劳动仲裁的方式得到救济。如果是在中小企业或者是不正规的公司工作的话,很有可能不会签订劳动合同,劳动合同是证明双方劳动关系的重要依据,如果没有签订劳动合同的话后续的权益很难维护
    2022-04-16 18:14:03
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    工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2022-04-16 18:15:34
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-04-16 18:17:58
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老板收童工,还欠童工工资,但是童工突然辞职,没有签过任何合同,他也没有说过不让突然辞职
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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私人老板,辞职不结工资,去劳动局的话,该怎么处理啊?没有合同,
公司应该结清工资。否则,劳动者可以向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。
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我跟老板签了合同,但是我现在想辞职,他说不给钱该怎么处理
辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
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已经辞职,但老板拖欠工资不发,没有签订劳动合同,应该怎么解决呢
板毛拖欠员工工资不发的,员工可以向劳动监察大队反映,有劳动监察大队处理。劳动监察大队处理不了的,可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。退休法官
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我是一名打工的。没有签任何合同,然后我辞职老板不让走,工资还不给结清。这样该怎么处理?
你可以申请劳动仲裁。要求合法解除劳动关系并获得相应赔偿。
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没有工资离职还有住宿舍的权利吗?
你好,建议双方协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
您好。07年的属于未成年童工吗
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国
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员工已离职,给员工多发工资,
法律分析:用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。法律依据:《中华人民共和
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公司要求用建设银行卡发工资违法吗?
你好,建议慎重,具体是什么情况
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季过完年来上海浦东三林找工作,工作内容是钟点工,保洁烧饭,下午3小时中介费可以追回吗?
法律分析:向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。法律依据:《中华人民共和国
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