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辞工老板不给钱,又有童工,没有签署任何合同,应该如何处理
更新时间:2022-04-16 18:17:58
问题描述:
如果辞职的老板不给钱,而且有童工没有签订任何
合同
,该怎么办
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签劳动合同辞工不给钱,可以通过
劳动仲裁
的方式得到救济。如果是在中小企业或者是不正规的公司工作的话,很有可能不会签订劳动合同,劳动合同是证明双方
劳动关系
的重要依据,如果没有签订劳动合同的话后续的权益很难维护
2022-04-16 18:14:03
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工厂不签订劳动合同本身就是违反
劳动合同法
的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动
仲裁
维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
2022-04-16 18:15:34
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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自己突然辞职,老板不发工资,该怎么处理
劳动合同纠纷
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你好,我是童工,老板现在不发工资。
你好,申请劳动仲裁维权
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没有签合同,员工辞职,工资不结清怎么办
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合同发现有违约金可以不签吗
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老板收童工,还欠童工工资,但是童工突然辞职,没有签过任何合同,他也没有说过不让突然辞职
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私人老板,辞职不结工资,去劳动局的话,该怎么处理啊?没有合同,
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辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
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已经辞职,但老板拖欠工资不发,没有签订劳动合同,应该怎么解决呢
板毛拖欠员工工资不发的,员工可以向劳动监察大队反映,有劳动监察大队处理。劳动监察大队处理不了的,可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。退休法官
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童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国
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