我是农户没有五险,现在被公司辞退了,有没有什么补偿,我们走法律程序的话,可不可以要

更新时间:2022-04-16 20:12:42
问题描述:
我在造船厂工作了两年。当我来这里的时候,我说要提供五种保险。我是农民。我没有五项保险。合同还没有到期。现在我被公司解雇了。有补偿吗?我们可以采取法律程序吗
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-04-16 20:09:45
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-04-16 20:10:53
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-04-16 20:12:42
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你好,我想问问上司什么都没做,所以要解雇员工。有什么补偿吗?
请问具体情况是什么,现在进行到哪一步 了
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公司拖欠工资这样走法律程序:员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲
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工作中快六个月,沒有签订合同,都没有交五险,可否被公司辞退?假如被辞退,诉诸于劳动仲裁,有哪些实际赔
当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查符合条件的受理;决定受理后组成仲裁庭;进行调查取证;主持仲裁调解;进行仲裁裁决。
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公司一直不给交五险。我走什么程序。
向社保部门投诉,要求单位交纳保险。
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公司要辞退我,按照国家法律有什么补偿?
可以申请劳动仲裁,要求给予相关的补偿。
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我们买了五险和企业年金,现在公司要辞退我们,我们应获得那些补偿,况且
有可能公司无权辞退,如果辞退是可以要求经济补偿金的
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我的寒假工资少发一天的
针对寒假工资少发一天的问题,常见处理方式有:1. 协商解决;2. 投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式,应根据具体情况而定。如果与公司沟通顺畅,协商解决可能更快捷;
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
工厂周日不放假,需要打什么电话投诉
你好,可以尝试拨打12333
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在职证明能否证明劳动关系
没有办法证明劳动关系,可以向劳动监察投诉或举报。证明劳动关系需要以下条件:1、记载有劳动者名字的用人单位文件;2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或
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农家乐收童工吗
对于农家乐收童工的问题,常见的处理方式有:立即停止招用童工、向劳动保障行政部门报告并接受处罚、积极整改并确保不再违法。在选择处理方式时,应优先考虑保护未成年人的
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未满16周岁的青少年在特定情况下可以打工,但需满足以下条件:首先,工作性质需符合文艺、体育和特种工艺单位的范围;其次,需经过相关部门的批准;最后,确保工作不会对
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