我省国有企业规定，管理岗位员工在55岁以内退休，否则必须同意转岗，降低工资，才能继续工作。这个规定合法吗？如果不合法，我可以要求解除劳动合同吗？因用人单位过错解除劳动合同，依法应当得到什么样的补偿？谢
更新时间：2022-04-16 21:08:57
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我省国有企业规定，管理岗位员工在55岁以内退休，否则必须同意转岗，降低工资，才能继续工作。这个规定合法吗？如果不合法，我可以要求解除劳动
合同吗？因用人单位过错解除劳动合同，依法应当得到什么样的补偿？谢谢你。
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