但是公司要求我签一个劳动补偿协议。否则必须向公司支付违约金10000元整。请问这样的协议合法有效吗？
更新时间：2022-04-17 01:11:58
问题描述：
今年11月22日，我开始在平河塘五一店工作。他在可可咖喱馆工作，这是一家位于平河塘的自有商店。因为咖喱店要到本月底才会开门。所以我被临时分配到酒柜里工作。这个月，我将被安排去深圳接受可可咖喱馆的相关培训。但是公司要求我签署一份劳动补偿
协议。技能培训后，非公司原因。必须在公司工作至少三年。否则，必须向公司支付10000元的
罚款。这样的协议合法有效吗？如果我工作一年。提出
辞职。还得付一万元吗？
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