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我工作了五个月,入职时说得很清楚,不去外地工作,现在怀孕期间让我去外地工作,公司让我离职,怎么补偿呢?
更新时间:2022-04-17 06:32:34
问题描述:
我工作了五个月,入职时说得很清楚,不去外地工作,现在怀孕期间让我去外地工作,
公司
让我
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,怎么补偿呢?
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不管是公司先行提出解除劳动
合同
,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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上班半年,公司不给员工买保险,怎么赔偿
劳动合同纠纷
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你好,我想问一下,我怀孕五个月了。公司刚装修味道很重,没有安全上班,但我的工作性质可以在家工作,没有
企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了劳动关系,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但
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劳动合同纠纷
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入职的,在公司共工作了一年零七个月了,我本人已婚,公司说要调我去外地上班,请问我可以拿到多少补偿?
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企业解除劳动合同通知书快递送达处理:如果快递单据上明确写着邮件内容为《解除劳动合同通知书》,那么劳动者即便是拒签也应当知晓了该邮寄的主要内容,应当视为已有效送达
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在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
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你好,请问拖欠工资拖欠了多少呢?拖欠了多久?你们合同中是怎么约定的呢?如果拖欠工资的话,您可以去银行调流水记录,发公司不给办离职手续,您可以向劳动仲裁申请仲裁,
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没有牵劳动合同,在民营店铺上班,提前半个月通知月底离职,老板有权克扣工资吗
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