已经签了离职单,公司三年没上社保,还可以要求补交吗,还有三个月的经济补偿可以要到吗

更新时间:2022-04-17 10:33:40
问题描述:
辞职表已签署,且公司已三年未缴纳社保。你还可以要求补充付款吗?你能得到三个月的经济补偿
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    主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
    2022-04-17 10:26:33
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    因以下情形主动辞职后能要单位支付经济补偿金:《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
    2022-04-17 10:28:44
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    按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
    2022-04-17 10:33:40
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你原公司离职一年零3月,一直未交社保,现在可以要求经济补偿吗?
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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现在已经离职,入职2年,公司前一年未缴纳社保,是否可以要求公司补交社保外,支付类似经济补偿一些
您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
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你好,入职五年七个月。头三年半没给缴纳社保,可以要求经济补偿吗
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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进入公司一年,没签合同,没交社保。。现在现在离职可以拿到赔偿吗?
你好,具体情况?是已经离职了,还是准备离职
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我在饭店上班,上了三个多月没有签劳动合同没交社保,就提出离职。请问我能否获得补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我在公司干了一年多,公司没有给交任何保险,现在要离职了,能给经济补偿吗
可以要求公司补缴社保,如果公司没有和你签订劳动合同,可以要求公司赔偿您一倍的工资。
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工资通过微信转账支付。目前单位不承认劳动关系,说是劳动就业关系,每笔工资由双方协商确定。
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公司没有安排工作,请问我该怎么办
可以与单位协商,让其安排工作岗位,如不成,可以申诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
出国劳务钱交了不退怎么办?
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请假导致工作延误公司要求写检讨合理吗?
你好可以协商,但是也可以拒绝的
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