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法律问答
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劳动合同纠纷
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工厂单方面解除合约，在以书面形式告知，30的时间给你找工作，请问这时候用人单位应该怎样赔偿
更新时间：2022-04-17 13:40:41
问题描述：
您好，工厂单方面终止了
合同
，并以书面形式告诉您，将给您30天的时间找到工作，但合同的到期时间是明年1月。雇主此时应如何赔偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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劳动者
如未提前30天
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用人单位
离职的，需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括
公司
聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失
2022-04-17 13:36:11
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劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动
合同终止
，用人单位不支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿
2022-04-17 13:38:34
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-04-17 13:40:41
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被用人单位单方解除劳动合同，要怎么赔偿
劳动合同纠纷
500
公司单方面找理由和我解除劳动合同，我应该得到什么样的赔偿呢？
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部3个答案 >
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2022公司解除劳动合同如何赔偿
解除劳动合同
合同解除要事先通知对方吗
民法典
397
劳动者30天前书面通知使用者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者可以解除劳动合同。书
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
871
如果用人单位单方面无故提前解除劳动合同，违约金怎么赔偿？
你好，要求公司支付经济补偿金的和其他的赔偿的啊
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您好，关于用人单位，单方面解除，员工劳动合同，应该怎样赔偿呢
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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如果工作满两年的老员工，公司单方要解除劳动合同，提前30天通知不用赔偿n1了吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
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劳动者提前三十天以书面形式告知用人单位，劳动合同是自动解除了吗？
你好，这个一般可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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单方面解除劳动合同，请问我应该怎么找公司赔偿，赔偿多少
违法辞退你的，可以要求赔偿
全部4个答案 >
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公司在合同期内无理由单方面解除劳动合同，并且即时解除，该怎么赔偿？
你好，n加一的赔偿
全部7个答案 >
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由于在职期间非故意行为导致公司直播号被封号12天，公司将扣除我5000的工资
如协调不成，可申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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我被公司解雇是因为我没有服从公司安排的培训，那么最终解雇有什么补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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员工在家摔倒请病假吗？
问公司看规章制度
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另外一份工作，不适应新工作。有什么办法可以回到我原来的工作？
必要时可以考虑报警，或者去劳动部门投诉u
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我父亲去世了，公司有补贴吗？
你好，建议你具体说明问题，什么赔偿金
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上班未满2年，签订合同保底提成一次未发，
您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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用人单位5月23号才要与劳动者签订劳动合同，并且用人单位自己填写日期到签合同，然后用人单位拿回去盖章
你好，劳动合同有效的了。
全部4个答案 >
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但是现在公司把劳动合同法人和抬头变了，我想到11月，合同到期不再续签，拿失业保险金
你好，具体情况打电话沟通一下
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