试用期一个月,在第三天的时候请假,后来被辞退,该不该有工资?

更新时间:2022-04-17 14:45:37
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试用期为一个月。如果你在第三天请假,后来被解雇了,你应该有薪水吗?
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    试用期辞职公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规发薪之日再发放给你
    2022-04-17 14:41:45
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    试用期辞退劳动者是可以获得工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。试用期辞退后,劳动者有权利获得试用期间的工资,如果构成非法辞退,还可以要求其他的赔偿或者补偿
    2022-04-17 14:44:58
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    试用期若正常办理辞职手续,工资按照你的出勤天数发放。劳动合同法第37条规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同申请辞职提前三天递交一份书面辞职申请
    2022-04-17 14:45:37
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试用期三天,第四天被开除,有工资吗?
试用期如果干了活,应该发给工资。
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试用期辞职有工资吗?
试用期辞职有工资吗?
劳动合同纠纷 780
你好,试用期五天被辞退,有工资么
需要支付工资,工作一天就应当支付一天的工资。
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一家公司,试用期七天,六天后被辞退了,有工资吗?
公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。
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试用期辞退不給工资,我在公司第七天被辞退,但是这七天都没有工资,可是后来又在我第七天把玩辞退,那有工
你好,用人单位不及时足额支付劳动报酬的,与该单位解除劳动合同的,可要求该单位支付经济补偿金。 根据《工资支付暂行规定》第9条规定:劳动关系双方依法解除或者终止劳
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学校安排实习,没有合理的工资
您好,实习期没有工资这个事学校发纸质文件了吗?如果发了纸质文件,您可以进行维权
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年满16没满18,能在清吧上班吗?
对于年满16岁但未满18岁的未成年人在清吧工作,首先需确保工作内容合法且适宜,不涉及酒精销售或劝酒等。其次,工作时间应符合法定工时,避免超时劳动。同时,雇主应提
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处分期间是否可以调动工作
你好。按照单位的规章制度处理,建议协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
你好,我雇的工人,在给我干活期间兼职给别的老板打工违法不
兼职一般不违法。但需注意:1. 兼职不应影响本职工作;2. 如单位有禁止兼职规定,应与单位沟通;3. 避免因兼职造成对本职工作的严重影响,以免单位依法解除合同。
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在学校上学时,周五有事出了校门,点了一个周日到付的外卖,会被开除吗
针对您的行为,学校可能采取批评教育、诫勉谈话等处理方式。具体处理方式需根据学校规定及行为严重程度选择。若行为未触及有偿补课等红线,一般处理较轻,但应引以为戒,遵
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带未成年去KTV酒吧上班违法吗
带未成年去KTV酒吧上班违法,应立即停止。处理方式包括向相关部门举报、配合调查,并确保未成年人得到妥善安置。选择处理方式时应考虑保护未成年人权益的紧迫性,以及违
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗
可以不去,先沟通。如公司强制,可投诉或咨询法律人士。注意保留证据,保护个人权益。
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