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劳动合同纠纷
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请问签了固定劳动合同，可以辞职吗？
更新时间：2022-04-17 16:08:22
问题描述：
我可以在签订固定劳动
合同
后辞职吗？
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签订长期劳动合同可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-17 16:02:37
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劳动者与公司确立
劳动关系
之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。提起时间申请离职即可
2022-04-17 16:05:45
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-04-17 16:08:22
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签了固定期限的劳动合同可以辞职吗
劳动合同纠纷
895
劳动合同签了固定期可以离职吗
可以按照规定申请辞职
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
955
签了无固定期限劳动合同可以辞职吗
辞职
1919
签了固定期限劳动合同离职
如已签订2次有固定期限的劳动合同或已经在公司连续工作了10年，一般可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同
全部3个答案 >
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签了固定期限劳动合同可以辞职吗
劳动合同知识
2558
我在一个公司上班，试用期是三个月，现在要签合同，我是签固定期限的劳动合同还是无固定期限的劳动合同？
你好，派遣工可以签订无固定期限劳动合同
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签了固定期限劳动合同可以辞职吗
如已签订2次有固定期限的劳动合同或已经在公司连续工作了10年，一般可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同
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您好，如果签了劳动合同，固定和不固定都签了，离职需要赔偿吗？
通常情况下，辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人
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请问签了固定劳动合同，但未到期可以提出离职吗？
你好，你描述的情况当然可以申请辞职
全部4个答案 >
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签了劳动合同，可不可以辞职。
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部1个答案 >
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签订劳动合同，未生效可以辞职吗？
你好，没有签订劳动合同的话属于没有劳动关系
全部4个答案 >
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我是试用期的员工，离职第三天是试用期的员工。申请离职的第三天正好是周六。我该怎么办？
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要提前三天通知了不批准也可离职
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公司是否合法扣除30%的工资？
1，要看是否符合劳动者解除劳动合同的情形。如果不符合，那可能要赔偿公司损失。如果符合则没事。2，扣除20%，要具体看劳动合同是否有相关规定。若没有此类规定，要具
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工作不到一个月，提前离职中介扣三天工资合法吗？
员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期
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上司欺骗不识字员工签订合同是否违法
公司使用欺骗方式签订劳动合同的情形包括：公司的情况失真、与劳动合同的约定条款不一致等。用人单位和劳动者签订的劳动合同存在欺骗的，任意一方可以反馈到用人单位所在地
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工厂劳动合同终止是由于简历时间错误造成的
你好，可以要求赔偿
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我在延鲁武术学校上了6天，办理了退学，他就退了500
法律分析：可以退，在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用，报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系，有法律效力
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你好，临时工没满工期，要扣七天工资合法吗？
法律分析：未做满合同期限扣七天工资这是不合法的，因为根据劳动法，用人单位是不能克扣员工的工资的，如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象，那么可以直接去当地的劳动
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想咨询一下，产假快结束了如果收到被迫返岗通知书，不去上班后果怎么样
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题
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