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劳动着索要双倍工资，用人单位不同意，用人单位不给发工资，怎么办！
更新时间：2022-04-17 17:11:25
问题描述：
雇主和工人没有签订
合同
，要求双倍工资。雇主不同意。然后工人说他没有工作，雇主也没有支付工资。我们该怎么办！
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：1、用人单位有充分
证据
证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；2、工伤职工在停工留薪期内的；3、女职工在产假期内或哺乳假内的；4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-04-17 17:07:08
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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
2022-04-17 17:11:05
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
2022-04-17 17:11:25
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