您好,我是一名实习生,因旷工一天而被企业开除,能拿到工资吗,我们车间的班长说拿不到工资了

更新时间:2022-04-17 17:51:55
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你好,我是实习生。我因缺勤一天被企业解雇了。我能拿到薪水吗?我们车间的班长说我拿不到工资
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    有工资,工资按照正常工资计算即可,在解除劳动关系时一次性结清。而是否存在补偿,是根据辞退的原因来判定单位是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同
    2022-04-17 17:47:35
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    劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
    2022-04-17 17:50:42
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    实习不同于劳动关系,其过程中的加班工资支付问题,首先取决于双方是否对加班工资的支付有约定,如有约定则按约定进行支付,无约定则无需支付
    2022-04-17 17:51:55
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工厂里上班十天,没有迟到旷工过,现在想离职,可以拿到工资吗
法律分析:劳动者可以向工厂领取工资。劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向工厂的劳动人事部门递交辞职的通知,不需要征得工厂的同意。劳动者继续上班满30天,在
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无故旷工三天,工厂说上个月拿不到工资。
对于拒不支付劳动报酬的可以向劳动监察部门投诉。您还可以选择与其协商,协商不成可以申请劳动仲裁。 在劳动关系正式确立之后,如果因劳动合同的履行而发生争议,可以通过
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我是一名实习生,旷工一天,是只会扣除当天工资吗?
你好。 1、《劳动法》规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、单位只有权利扣除你旷工的工资,无权扣除你一个月的工资。
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我是一名中专实习生,不让我们辞职,旷工了两天,可以结工资嘛,都被开除了还要什么工资
1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》
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矿工被开除,工资拿不到
矿工被开除,工资拿不到
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我是一名刚刚从学校出来的实习生,我辞职了!旷工一天扣三天工资,他们发我这点工资合法嘛?
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动
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工厂拿不到工资!被开除了。
您好,请问工厂拖欠你多少工资呢?您向劳动监察大队投诉了没?建议您先向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。如果您觉得麻烦也可以委托律师来维护您的权利。我需要了解更多情况
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正常离任村干部干两次六年有没有补贴?
离职村干部补贴的标准为:1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据,确定年补助标准。凡是年满三届(九年)的定工干部每年补助360元,每增加一年增加40元,最高不
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已婚写内介是未婚,工厂入职能查出来吗
入职已婚写未婚不违法。我国《劳动法》《劳动合同法》并未将这种情形规定为违法。在审判实践中,只有在员工提供的虚假个人信息严重影响到公司对其能力的判断,并且在规章制
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
村干部55周岁,还没有换届还可以继续工作吗?
从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
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报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)依据劳动合同约定处理;3)向劳动监察部门投诉;4)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应优先考虑合同约定和
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你好答案需要费用吗?还是需要什么?
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我被晨延禾赫科技有限公司扣款81.1元,不知道怎么要回来请求律师援助。
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