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单位欠工伤职工工伤期间停工留薪工资，是否可以要求与单位解除劳动合同，并要求单位支付解除劳动合同经济补偿金？
更新时间：2022-04-17 19:46:56
问题描述：
如果单位在工伤期间拖欠受伤职工停工工资，受伤职工能否要求与单位解除劳动
合同
，并要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金？非常感谢。
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工伤期间公司解除劳动合同，除了劳动者符合《
劳动合同法
》第三十九条规定外，用人单位解除合同的行为属于违法解除劳动合同的。可以要求支付违法解除劳动合同二倍经济补偿金的赔偿金，同时要求支付工伤待遇的。合法解除劳动合同的，可以获得由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
2022-04-17 19:40:46
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根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的等等
2022-04-17 19:44:21
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-04-17 19:46:56
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