现在已提前一个月离职，然后老板不让走，不结算工资怎么办

更新时间：2022-04-17 20:31:07

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现在我提前一个月离职了，然后老板就不让我走了。如果我不付工资怎么办？

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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位故意不让离职，可以去劳动局申诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-04-17 20:25:39

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试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁

2022-04-17 20:28:05

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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你好。辞职到期不让走怎么办

辞职到期不让走，可依法处理。已提前通知的，到期直接离职并要求单位出具证明；未提前通知的，与单位协商或申请劳动仲裁。注意保留证据，维护自身权益。

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我没有提前一个月辞职。上司不让我走怎么办

### 解除劳动合同的情形 1. **用人单位与劳动者协商一致**：用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。 2. **劳动者提前通知**：劳动者提前三十日

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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

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我本来提前一个月跟老板说辞职，但是老板说不让我走怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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提前一个月打离职到日子不让走怎么办?

可解除劳动合同。提前一个月书面通知用人单位，到期后可离职。如公司阻拦，先尝试协商，协商不成可向劳动部门投诉或提起仲裁，维护自身合法权益。

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