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你好我是有签劳动合同的也过了试用期了我昨天向我们人事经理口头说辞职做到9月30号她就直接叫我上完昨天的班，今天就不要去了，直接办离职就行了？请问这是合法的吗？
更新时间：2022-12-20 10:19:53
问题描述：
你好我是有签劳动
合同
的也过了试用期了我昨天向我们人事经理口头说辞职做到9月30号她就直接叫我上完昨天的班，今天就不要去了，直接办离职就行了？请问这是合法的吗？
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
2022-04-18 09:59:15
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劳动者采取下列方式辞职是合法的：提前三十日向用人单位发出书面的通知；在试用期提前三日通知单位。或者双方协商一致，劳动者在单位严重侵权时依法单方面解除劳动合同的，也可以解除双方的
劳动关系
。
2022-12-20 10:19:53
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
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我前几天上班，跟老板签了合同，试用期是七天，但是只上了两天班，老板让人事告诉我第三天不用来上班了那这
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然后我写辞职单提前25天离职，人事部经理也口头承诺可以走，当是没有说扣工资，这样合法吗？
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
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然后我写辞职单提前25天离职，人事部经理也口头承诺可以走，当时没有说扣工资，这样合法吗？
你是可以直接起诉维权的。
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然后我写辞职单提前25天离职，人事部经理也口头承诺可以走，当时没有说扣工资，这样合法吗？
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
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然后我写辞职单提前25天离职，人事部经理也口头承诺可以走，当是没有说扣工资，这样合法吗？
这个问题最好通过起诉的途径解决。
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