公司制度规定加班可以调休，是否可以申请补休回？请问这种情况能算旷工吗？调休必须经过他的同意吗？
更新时间：2022-04-18 10:51:07
问题描述：
你好，律师！由于工作的需要，我经常加班。公司的制度规定我可以因加班休补假，但我必须在两个月内使用。领导不太喜欢我。我想问以下问题：1。如果我已经两个月没有用完，我可以在休假时申请补假吗？2、OA
经理在12月份曾经批准过一次补假申请，但是因为那天主任有事情要处理，他让经理打电话给我，让我回去工作，并说如果我不回去工作，将被视为旷工。经理打电话来时，他把一切都说得很认真。他没有对我说过。他问我事情是怎么处理的。我说我下午不能回去工作，所以他回答。后来，主任觉得如果他告诉我是否回去工作，我就因为旷工被扣了三倍的
工资。看着这么多钱的扣除额，我通常工作很努力，
加班加点。我还有很多时间休息。我很沮丧。这算是旷工吗？补假必须征得他的同意吗？
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