我与公司没有签订劳动合同,现在因为我个人过失导致公司损失20000元,我应该怎么办

更新时间:2022-04-18 12:34:33
问题描述:
你好我没有和公司签订劳动合同。现在由于我个人的过失,公司损失了20000元。公司将被追究责任。我该怎么办
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    1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的
    2022-04-18 12:29:54
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    给公司造成多大的损失
    2022-04-18 12:32:16
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-04-18 12:34:33
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公司说是我的过错,没有给公司造成损失,和我解除劳动合同,公司会赔我违约金吗?
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一
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如果没有签订劳动合同,给公司造成了损失,该怎么办
法律分析:不签合同给劳动者造成损失的处理方式是: 1.造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用; 2.
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员工犯错导致公司损失6000,公司没有签订劳动合同,该怎么赔偿
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统
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我与单位未签订劳动合同,但由于自已的不细心给公司造成损失。现在公司要求我全部赔偿损失,我应该怎么办?
公司不签合同赔偿方式如下: 1、公司要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面
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我在公司试用期造成了公司损失,公司要我进行赔偿,试用期间没有签署劳动合同,我现在应该怎么办
具体情况具体分析,例如,试用期离职工资怎么算? 1、在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞
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给公司造成2000损失,但是公司没有签劳动合同,是否由我支付。
只要建立了劳动关系,造成的损失就有单位承担。
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我已经交了工作,我该怎么办?
你好,建议就该问题双方协商处理
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如何抱怨劳动监察大队的不作为
因为什么事情投诉到劳动监察大队
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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