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签了三年劳动合同，试用期为一年，合同未满年限需要赔8万元，现在我工作不满半年想辞职需要赔8万元吗？
更新时间：2022-04-18 19:37:53
问题描述：
你好，我是一家卫生机构的工作人员。我签了一份三年的劳动
合同
，试用期为一年。一年后通过考试，我就可以成为正式员工了。如果合同未满，我需要付8万元。现在我工作不到半年，想辞职。我需要付8万元吗？
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履行必要的通知义务，是可以在中途离职的。劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同
2022-04-18 19:32:39
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签订三年劳动合同后可以辞职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-18 19:36:36
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看单位是以什么理由辞退的，可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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