个体工伤户,无劳动合同无保险!工资现金发放,6根肋骨骨折,肘关节多处骨折,是否能认定为工伤?

更新时间:2022-04-18 22:18:03
问题描述:
个体工伤户,无劳动合同,无保险!无工资单,现金支付,工作3个半月!从二楼坠落,6根肋骨骨折,肩关节脱位,肘关节多处骨折,背部软组织严重受损!没有住院,没有手术!是否可以认定为工伤?
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    根据《工伤保险条例》的规定,只要与用人单位存在劳动关系并且符合工伤认定的条件,有没有签订劳动合同,都可以认定为工伤,享受工伤待遇
    2022-04-18 22:14:28
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    职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部门提出工伤认定申请
    2022-04-18 22:16:41
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    是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而是否符合这个标准,最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。
    2022-04-18 22:18:03
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你好,律师先生,我想和你商量一下,妻子上班时间被电动汽车推到腰部骨折,被认定为工伤,拿到工伤认定书,
劳动保险金的使用范围包括:按规定支付离退休职工和下岗职工的各项补贴,含提取离退休职工的的各项费用;职工退职金、六个月以上的病假人员工资,职工死亡丧葬补助费、抚恤
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胳膊截肢,算几级伤残?是因为工伤导致的,但是用人单位是私人,没有职工保险,怎么赔偿
你好,你需要先报工伤,因用人单位没有缴纳工伤保险,应由单位承担工伤赔偿待遇,伤残评定需要携带材料由专业鉴定机构出具鉴定意见,依据伤残等级计算赔偿数额,具体面谈。
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轻度中暑算工伤几级
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企业工伤缴纳部分如何计算?
你好,医疗费按照实际支出计算,其余的按照本人工资计算
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我是公司员工在不知使用规则变动的情况下导致操作失误引起了公司赔偿赔偿金在五万左右这个赔偿应该由员工赔
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您好,处理工伤事故医疗费用问题,常见方式有:与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。选择时,可先尝试与用人单位沟通,若无果则考虑投诉或仲裁。务必保留
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