公司员工手册说工作未满一年,不能休产假?这合理吗?我有签一年合同的,合同上也没说。

更新时间:2022-04-18 22:22:19
问题描述:
公司的员工手册上说,如果你工作不到一年,你就不能休产假?这合理吗?我签了一年的合同,但没有说。
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    如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费,则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付。如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算
    2022-04-18 22:19:52
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    1、年假受工作满一年的时间限制,其它休假法律没有明文规定,但需要遵守单位的规定
    2022-04-18 22:20:46
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2022-04-18 22:22:19
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私营企业签订一年合同是国家合同员工还是正式员工?不到一年的工作年数可以享受带薪休假吗?我可以每月休息
入职一年之内企业不予职工签订劳动合同的,可以申请仲裁要求支付双倍的工资,超过一年的被视同为建立了劳动合同关系,被辞退可以要求支付经济补偿金,自离(离职)的没有补
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可是公司一直没有和我签劳动合同,还规定入职一年才帮买生育险,公司却说可以休产假,请问这样合法吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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你好,我是新员工。我签了三个月的合同,然后实习单位还要签一年的合同。这合理吗?
合同一年一签一般来说是不违法,但是要看是哪种合同。劳动合同期限是可以任意确定的,只要双方协商一致。
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入职未满一年,产假期间没有工资,这合理吗
你好,违法,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
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我在公司上班未满一年,有年假休吗?
工作慢一年才可以享受年休待遇。
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是否在奶茶店工作10小时不违法?
您好,餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《劳动法》第
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劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
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单位停产,承诺的每月支付最低基本工资但是就发了两个月就没有了
1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。 2、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资: (1)若劳动者提供了正常劳动
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我们每天都在正常工作,是否只为最低生活提供法律保障?
最低生活保障金是什么意思?如果是政府规定的最低工资的话,公司是合法的
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国家规定的中专生实习期是多长
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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销售在职期间,利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作,获取提成
你好,对方涉嫌不正当竞争,可以解除劳动合同,起诉要求赔偿损失
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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