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来公司后老板说三个月的试用期,最后就开了4天的工资,我该怎么办呢?
更新时间:2022-04-18 23:16:47
问题描述:
来到
公司
后,老板说他有三个月的
试用期
,没有签署任何
协议
。后来,他在四天后离开了一个月。老板说根据公司规定,他未经允许就离开了。没有他的同意,他扣除了一个月的工资,最后开了一个四天的工资。这合理吗?我该怎么办?请给我一些建议
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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公司应当支付最后一个月的
工资
,与公司协商,协商不成可以申请
仲裁
维权
2022-04-18 23:11:59
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劳动纠纷律师团队
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可以申请
劳动仲裁
2022-04-18 23:14:28
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平台特邀律师
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459144
人 · 响应时间
平均4分钟内
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-18 23:16:47
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试用期10天,能否要工资
劳动合同纠纷
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老板说试用期一个月,说试用期前三天没工资,另外再扣我两天工资,我该怎么要来我全部的工资
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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过了试用期辞职老板不给试用期工资怎么办
试用期工资资讯
试用期八天工资怎么办
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