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2008年才开始给缴纳的保险,此种情况应如何要求经济补偿金,是否可以要求单位补缴2008年之前的保险费。
更新时间:2022-12-20 01:31:56
问题描述:
自2003年8月以来,他一直在该公司工作。2008年1月1日至2012年12月31日,他与该公司续约五年。11月30日,他收到一份通知,称他从2013年1月1日起被调往
其他
公司。对于2008年才支付的保险,在这种情况下如何要求
经济赔偿
,以及赔偿的计算方法。你能要求单位在2008年前支付
保险费
吗。
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用人单位应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-12-20 01:31:56
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劳动合同纠纷
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补交保险后要求经济补偿金
你好,可以与单位领导协商解决
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什么情况可以要求单位支付经济补偿金
劳动工伤
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公司不买社保离职后怎么经济补偿
离职补偿金资讯
不缴纳社保可否要求经济补偿金
可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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劳动合同法实施条例: 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳
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