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请问公司在业绩没有达标的情况下扣去员工基本工资的一半不发合法吗，那如果公司逼着签着样的一个文件合法吗
更新时间：2022-04-19 09:23:59
问题描述：
当员工的
绩效
不符合标准时，
公司
扣除员工基本
工资
的一半是否违法？公司强制签署文件是否合法
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单位不签订劳动
合同
随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放，不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。不仅可以得到原有的工资，还能得到单位双倍工资的赔偿
2022-04-19 09:20:58
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依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过
劳动者
当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
2022-04-19 09:22:34
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2022-04-19 09:23:59
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