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请问孕妇请一个月的保胎假,期间的社保是由公司正常给缴纳吗?如果公司要求全部由自己承担该怎么办
更新时间:2022-04-19 15:12:12
问题描述:
对不起,孕妇要求一个月的
产假
。在此期间,
公司
是否正常缴纳
社保
?如果公司要求自己承担所有责任怎么办?这方面有法律规定吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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若哺乳期
女职工
存在法定过错,即《
劳动合同法
》第三十九条之情形,
用人单位
可单方解除劳动
合同
,且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金
2022-04-19 15:06:36
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首先,签订哪种合同根据实际用工形式决定而并非由员工是否同意缴纳
社会保险
来决定,用工风险并非来自签订劳动合同。认定
劳动关系
的三要素为:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
2022-04-19 15:11:40
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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假
工资
还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳
社会保险费
。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-04-19 15:12:12
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