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入职一年九个月，现在公司要求调职，员工不同意辞退，公司应该怎么赔偿？
更新时间：2022-04-19 15:19:53
问题描述：
入职一年九个月，现在
公司
要求调职，员工不同意
辞退
，公司应该怎么赔偿？
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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动
合同
。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照
经济补偿金
标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2022-04-19 15:15:07
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1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按工作年限支付
经济补偿
金；2、若用人单位单方面辞退员工，则用人单位是违法的，应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。3、若因劳动者存在
劳动合同法
规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形，则没赔偿金
2022-04-19 15:18:02
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你好，调岗需双方协商一致，辞退可以要求单位支付经济补偿金。
2022-04-19 15:19:53
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