因为老板喝酒,下班早然后客诉被开除,扣我们工资

更新时间:2022-12-19 20:48:59
问题描述:
因为老板喝酒而且早早下班,客人抱怨说他被解雇了,扣了我们的工资
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    可以向劳动部门申请仲裁。若需要帮助,可到本所面谈
    2022-04-19 16:42:42
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    可以申请劳动仲裁
    2022-04-19 16:45:52
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    如果对方解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,主张你的合法权益
    2022-04-19 16:48:12
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    老板扣工资,若属于违反法律规定的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交存在劳动关系、扣工资不合理的等相关证明。
    2022-12-19 20:48:59
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老板开除员工当天不接工资,还扣工资
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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你好,在厂里上班,开除有工资吗
你好,可以得到工资,按实际工作时间支付给你工资。
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应跟老板发生矛盾,早退,10分钟左右老板在群里发消息说开除此员工,老板以旷工扣工资合理吗以旷工扣工资
公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的,那么你的行为是旷工,这种情况被扣工资是否可以,但是还得看你们约定。
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开除了能扣发工资吗,把我开除,被开除工资是当天结算吗?
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向
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第二天上班,领导说是我请病假出去喝酒,扣三天工资,然后我当时就罢工了,工资可以要上吗?
实际已提供劳动期限的工资可以主张,可以向劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁。
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员工上班喝酒,可以直接开除吗
需要看劳动合同书中的约定内容。
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工厂涉及哪些法律?
你好,涉及劳动者的权益
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还能补吗?
你好,详询当地社保部门
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
暑期工人要交钱怎么办?
你好,可以人社局投诉
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跨省出差期限劳动法有规定吗
花生出差没有法律限制只要你们单位同意就可以充分花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方协商一致就可以花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方
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工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
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被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
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