首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
综合工时制，以7元一小时(不论平时还是星期六，员工可否要求补发加班费？员工的小时工资基数该如何算呢？
更新时间：2022-04-19 16:50:09
问题描述：
在综合工时制下，如果平均每月
加班
时间超过100小时，
加班费
将按每小时7元支付（无论是平时、周六还是周日）。员工可以要求加班费吗？如果是，如何计算员工的小时
工资
基数？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1513282
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
休息日的加班工资按照不低于
劳动者
本人小时工资标准的150%支付工资； 计算加班工资的基数应以劳动
合同
约定的劳动者本人的工资标准确定
2022-04-19 16:45:13
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1193387
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
计算标准工时制加班费依据以下规定：（一）安排劳动者延长
工作时间
的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等
2022-04-19 16:47:43
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1456818
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位
依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付
加班加点
工资。
2022-04-19 16:50:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
标准工时制加班费计算方法
劳动合同纠纷
500
本公司批准综合工时制已经两年了。平时8小时以外的加班费是1.5倍，周末的加班公司还是2倍，所以员工喜
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
深圳加班费多少钱一小时
劳动合同纠纷
1235
小时是民法的计算单位吗
民法典
529
综合工时制，国庆节加班一天12小时，应如何计算工资。
这个是申请劳动仲裁为好的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
标准工时制必须双休吗
劳动合同纠纷
1820
我们厂工作的综合工时工资是2700，平时加班是15.75小时，星期六星期天是21小时，合法吗？
1、按规定，每月加班时间应不超过36小时； 2、平日加班工时费按 1.5倍计算，周末按2倍计算，法定节假日按3倍计算。以上两点，如果公司不按规定支付加班费，你
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
综合工时工作制、每月按照166小时来计算月工资，那么完成了166小时后、双休日加班是1是如何计算节假
计算节假日加班工资的标准：劳动者在法定节假日加班，单位至少需支付三倍工资；在法定节假日的其他休息日工作又无补休的，则单位至少需支付双倍的工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还是按照小时制，因为一天标准工时为8小时，员工要求按照12小时发放加班工资，公司按照日工资倍违法吗
加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
六天制工资加班算法，请问我们公司每天上班时间12小时，未申请综合工时制，加班工资算法如：这样发放的加
加班时间： 劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间，是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
970
六天制工资加班算法，综合工时一天！几个小时以为算加班？
用人单位不依法支付加班费的，根据《劳动法》， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
665
公司实行综合工时制，标准工时167小时，5.1不上班不是应该休息10天吗，综合工时不计算法定节假日？
法定节假日上班不给三倍工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 申请劳动仲裁需要准备的材料及程序： 一、受理事项
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的执业药师证书挂靠在药店，被老板注册为企业负责人，老板不同意怎么办？
可享医药主管部门投诉或控告解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
465
幼稚园教师实习需要多长时间？
提前3天告知单位就可以了
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
410
去年三月底老人去世，去年涨工资不补发吗？
你好，一般情况下按照合同约定处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
本人在保险公司兼职打卡，佣金直接打到我的卡上，我不退是违法的吗？
你好，建议双方直接协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
学员签订第三方协议一年，实习期六个月正常吗？
根据合同期限确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
村干部55周岁，还没有换届还可以继续工作吗？
从法律角度看，村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括：若村委会认可其工作，可继续留任；若面临换届选举，需重新参与选举。选择不同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
报名时有生活补贴，最后按正规辞职，公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题，常见处理方式有：1）与公司协商解决；2）依据劳动合同约定处理；3）向劳动监察部门投诉；4）提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应优先考虑合同约定和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有大额借款影响事业单位入职吗
你好，不会影响你的，只要你没有违法犯罪记录
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
白沙律师
律师解答动态
2小时前
吴国雄律师
近期帮助 82 人
婆婆留下一橦房子，而我和我丈夫结婚时也在这橦房子里，现在我老公去世后，我叔仔打算重建我能阻止吗？
2小时前
段盈盈律师
近期帮助 399 人
如果只有购房合同，不和他人签协议，法院能查封吗
3小时前
威法律师
近期帮助 48492 人
你好，结婚不到一年，现在男方要求全部彩礼退回去，而且还扣了我的电动车，电动车是我花钱买的
3小时前
张强律师
近期帮助 25417 人
有大额借款影响事业单位入职吗
3小时前
张强律师
近期帮助 25417 人
你好在吗我能问你一个事吗
3小时前
威法律师
近期帮助 9041 人
你好我前面一段时间玩网络赌博被公安机关司法冻结了说我涉嫌诈骗这种会不会被拘留
3小时前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21290 人
请问发个催债律师函需要多少费用？
3小时前
张强律师
近期帮助 25417 人
给我转账群里，又被踢了，怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
