又不给加班费,2要的话加班费怎么计算?3以不支付加班费为由要求解除劳动合同能要经济补偿吗?

更新时间:2022-04-19 18:27:56
问题描述:
你好,律师:我是一名电工。我在这个单位工作了六七年!有一个问题:电工岗位实行7*24小时连续工作制。该单位实行单日休假制度,严重加班,无加班费。听说可以休息一天,但是人员不够,不能休息一天,所以我们每个月都要花240多个小时!我想问:1。加班费现在能回来吗?2.如有必要,如何计算加班工资?能否以不支付加班费为由要求经济补偿终止劳动合同?4向公司索要加班费的法定方式是什么?
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    加班工资规定和计算:《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
    2022-04-19 18:23:34
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    如果自己周末加班是有加班费的。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬
    2022-04-19 18:25:57
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-04-19 18:27:56
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