我是2月份辞职,2月底发1月份工资,打电话人家说扣了去年过节费跟年终奖,这合法么?

更新时间:2022-12-19 17:26:43
问题描述:
我在二月份辞职了。我在一月份的二月底付了薪水,然后我付了900英镑。我打电话给别人说我扣除了去年的节日费用和年终奖金。这合法吗?要求解释!
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    辞职后工资和年奖金扣发是不合法的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者的工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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年前辞职公司还给发年终奖吗
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劳动合同纠纷 7430
年终奖必须扣税吗
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年终奖个税
我们公司每年都是4月底发年终奖,我在4月中旬辞职有年终奖吗?
年底离职一般没有年终奖,年底离职公司会不会发放年终奖取决于公司,如果确实是属于比较好的公司,在年底离职也会给员工发放年终奖,但有的就不会发放年终奖,不发年终奖不
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3月份发1月份工资,6月份的工资要等到8月份发,合理吗
你好,建议积极应对,委託律师处理,为你挽回损失细节问题确实需要当面详聊,文字不能完全了解核心关键问题
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3月份发1月份工资,现在发4月份工资,这合法吗
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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3月25日离职,今天工资给我只发了2月份的工资,3月份工资说要5月份才发,这样合理吗
具体情况具体分析,例如,员工中途离职工资: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8
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什麽职位属于员工职位?是否属于员工职位?
这个需要看公司是否有证据证实劳动者胜任
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学校找中介让学生上班合法吗
可以向学校提出交涉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
新人奖励问题,不给怎么办?
什么原因不给你的呢?可以问清楚并录音
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今天有工作人员上班吗?
劳动者可以与公司协商处理,协商不成的,可以依法申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申
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我是一个实习生,但是我差不多5月8号要离职,4月30号那天他进去线了,我想5月4号休息口头上他答应了
可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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特殊工种过了55周岁还能申请办理吗?
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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