是否提前3天通知甲方即可?若甲方因内部决定在春节期间内不给乙方办理离职手续,如何解决?

更新时间:2022-04-20 09:31:53
问题描述:
劳驾,在劳动合同试用期内,乙方能否提前三天通知甲方?如果甲方内部决定春节期间不为乙方办理离职手续,如何解决?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助438095 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动合同法》是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-20 09:25:04
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助69792 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    《劳动合同法》是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人,只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位
    2022-04-20 09:27:36
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助108283 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022-04-20 09:31:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
协议约定乙方在与甲方签订合同后7天内向甲方支付,但在此7天内由于甲方原因乙方未能向甲方支付,之后20
合同纠纷的违约责任是怎么认定的   (一)合同约定违约责任的情形  合同有约定违约责任的,依据合同约定内容来履行违约赔偿责任。在合同法实务中,确定合同违约责任采
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
甲方不与乙方继续签约,应提前通知多久。
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
甲方的劳动合同上面写明乙方必须提前七个工作日书面形式通知甲方解除合约,是不是可以不按照法律规定提前三
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
能不能单方面不通知本人提前结束试用期呢?吗?甲方却不给办理离职手续算违反劳动法吗?
1、约定了试用期的,公司可以单方面解除劳动合同,但需要通知劳动者本人;2、试用期劳动者解除劳动合同要通知公司的人事部门,如果是小公司直接跟老板说就好;劳动者试用
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
乙方若提前与甲方解除实习协议,须至少提前7天通知甲方,甲方不同意乙方是不是就不能离职了?
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  第三十八条用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期算聘用吗
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。发生上述争议,劳动者可以要求用人单位在“试用期”届满后按照正式员工对待,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
请问我是个在工地上开卡车拉土方的司机,是不是属于农民工?
你好,请问你当时签订了劳动合同或者有工服、工牌、工资条等证据能证明你曾在哪里工作过吗?还能找到的当时那个公司或者包工头吗?如果有的话,可以申请劳动仲裁或者到劳动
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
孙玉蕾律师
近期帮助 2160 人
您好就是我支付宝给我的一个朋友转了五千块钱也有支付宝好友能看到名字现在两个月了也不还我怎么办
3分钟前
揭志文律师
近期帮助 68079 人
你好,我就是被人骗了,就是他说可以申请贷款,然后给他发了一个身份证正反面以及手持身份证的照片
6分钟前
唐文刚律师
近期帮助 28580 人
有人威胁我不让我去上班
7分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23874 人
资金网上诈骗,报案一个多月了,还没找到人?你有办法吗?
7分钟前
揭志文律师
近期帮助 68079 人
因换手机,欠债人也把我微信拉黑了,只有微信转账记录以及一些银行转账记录,可以向欠债追讨吗
8分钟前
广东聚生缘律师
近期帮助 5315 人
恋爱期间的转账能要回么
10分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23874 人
关于房子断供产生的财产纠纷
10分钟前
揭志文律师
近期帮助 68079 人
游戏承租就是我们两个签合同,他现在不付款,我可以暂停提供服务吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询