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在培训机构工作，合同未到期，培训（结束几天），签订服务协议两年，合同规定单方面辞职违约，要求赔偿2万多元
更新时间：2022-04-20 10:24:09
问题描述：
在培训机构工作，
合同
未到期，培训（结束几天），签订服务协议两年，合同规定单方面辞职违约，要求赔偿2万多元
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约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满用人单位放弃对剩余服务期要求的，劳动合同可以终止，但用人单位不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满后，用人单位继续提供工作岗位要求劳动者继续履行服务期的，双方当事人应当续订劳动合同
2022-04-20 10:21:14
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劳动合同法
有明确规定，除下列两个情形外，用人单位不得要求劳动者支付
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：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，结果劳动者违反服务期约定的；2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守
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相关的保密事项，结果劳动者违反该竞业限制约定的
2022-04-20 10:22:34
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-04-20 10:24:09
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