您好!我想咨询一下,员工从工司自动离职,没有办离职手续,入职签的劳动合同它会不会在到期自动解除的。

更新时间:2022-04-20 10:42:31
问题描述:
你好请问员工签订的劳动合同到期后是否会自动终止,不需要办理离职手续。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1315042 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    员工合同到期员工不续签可以离职,劳动合同到期即止,用人单位依法通知劳动者办理离职手续即可,用人单位不需要支付经济赔偿,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-04-20 10:37:00
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1826631 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动合同到期属于自动终止,单位有义务办理离职手续。员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等
    2022-04-20 10:37:38
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1742923 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    2022-04-20 10:42:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
经理说自动离职没有工资,但没有签解除劳动合同,自离后合同会不会解除?
提供了劳动就有工资,双方未签合同没有合同何来解除?自离只会解除事实上的劳动关注。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,请问单位不签劳动合同,员工可以自动离职解除劳动吗
可以。 员工自动离职是指员工没有按照法律规定提前通知单位自行离开单位,那么单位是可以以此辞退员工,并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是员工工资还是需要支付,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同可以自动离职吗?如果自动离职了有工资嘛
没签劳动合同,自动离职有工资。劳动者付出劳动应当获得劳动报酬,并且没签劳动合同还要支付二倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自动离职,可以自动解除劳动合同吗?
劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
擅自离职和自动离职,员工擅自离职的话可以自动解除劳动合同,即使没有办理离职手续,这样的话押金需要返还
根据《劳动合同法》的规定:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不签劳动合同,可以申请双倍工资赔偿你吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期后,公司未提前通知如何赔偿不续签赔偿
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司跨省搬迁员工不去能赔多少钱
员工可以选择解除劳动关系并要求经济补偿,或者与公司协商变更劳动合同。选择时需考虑个人职业规划、公司搬迁对生活影响等因素。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
紧急扣除20%的工资违法吗?
您好,是什么原因扣除您的工资呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
固定期劳动合同连续签订两次,第三次未签订
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回,需采取合适手段。 入职交费用后未上班,处理方式包括:1. 收集证据,与单位协商退钱;2. 向劳动局投诉,寻求官方介入;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务合同纠纷
从法律角度看,避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时,应确保合同条款清晰、具体,避免模糊不清的表述。同时,双方应充分了解并遵守相关法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
半个月没休息了,请假还不批,怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉,要求单位保障休息权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
49分钟前
景曼律师
近期帮助 801 人
我追求女孩,她没答应,期间花的钱和转账能要回来吗?
1小时前
王可红律师
近期帮助 13998 人
前几天在陌陌上被别人约出去打牌被骗了
3小时前
桦仁律所律师
近期帮助 2522 人
占用了私人土地,用作葬坟墓,想和土地的使用者签协议书
今天 02:13
桦仁律所律师
近期帮助 2522 人
付款然后没发货
今天 01:02
桦仁律所律师
近期帮助 2522 人
我想问一下犯人在看守所还没有被判刑。我是他女朋友。我可以给他写信吗?怎样才能寄给他?需要哪些步骤?
今天 01:00
李朝律师
近期帮助 498 人
医疗纠纷胜算率有多少
今天 00:14
陈世炫律师
近期帮助 25714 人
13岁男生在微信上给13岁女生发十一条两个小男孩不打码裸照属不属于网络骚扰
今天 00:13
陈世炫律师
近期帮助 25714 人
合伙生意,只出资后打了借条,如何写起诉状
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询