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我想商量一下，我加入公司不到两个月，没有签订劳动合同，现在公司以工作设置错误的理由解雇我，申请劳动仲裁应该要求多少赔偿？
更新时间：2022-04-20 12:04:59
问题描述：
我想商量一下，我加入公司不到两个月，没有签订劳动
合同
，现在公司以工作设置错误的理由解雇我，申请
劳动仲裁
应该要求多少赔偿？
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-04-20 11:56:31
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-04-20 12:02:08
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公司违法解除劳动合同，可申请劳动仲裁要求经济赔偿。另外，因为没有签订书面劳动合同，还可要求支付月双倍工资
2022-04-20 12:04:59
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