试用期没有签订劳动合同被辞退可以要求赔偿和交保险吗?

更新时间:2022-04-20 15:04:05
问题描述:
如果你在试用期内未签订劳动合同就被解雇,你能要求赔偿并支付保险吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1926788 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    如果在试用期用人单位违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。如果是劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。如果在试用期间被证明不符合录用条件的,企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金。如果,劳动者同企业未解除劳动合同就和另一个公司签订劳动合同,那么新签的劳动合同是无效合同,因此造成损失的,劳动者要承担相应的赔偿责任
    2022-04-20 14:59:33
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助893459 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好 可以申请劳动仲裁
    2022-04-20 15:03:06
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1951180 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-04-20 15:04:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
签了劳动合同试用期辞退有补偿
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期被辞退,但是没有签劳动合同
你现在有什么问题需要咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同签订时间
劳动合同签订时间
民法典 792
试用期未签订劳动合同被辞退补偿
你好,试用期规定多长时间,这种情况建议去劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期未和我签订劳动合同辞退我可以赔偿么?
您好,可以的,试用期用人单位也应当及时签署劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期没有签劳动合同的被辞退有补偿吗
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我之前工作没有签订劳动合同,现在被辞退可以要求赔偿吗
没有签订书面劳动合同并且被用人单位辞退,用人单位需要依法向员工支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问没有签订劳动合同的被辞退可以赔偿吗
没合同的,劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问没有签订劳动合同被解雇有补偿吗?
您好,有的,请问您工作多久?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司入职时包吃住,后又不包了怎么办
你好可以向劳动监察大队举报
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否在奶茶店工作10小时不违法?
您好,餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《劳动法》第
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位停产,承诺的每月支付最低基本工资但是就发了两个月就没有了
1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。 2、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资: (1)若劳动者提供了正常劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
销售在职期间,利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作,获取提成
你好,对方涉嫌不正当竞争,可以解除劳动合同,起诉要求赔偿损失
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
24分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8823 人
就是还有一个多月就要暑假了,但是想退学,他还可以退学费吗
30分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9041 人
就把我撞到了,头撞到了柱子上,脸上还被打了一拳,问他们把我撞到了,怎么办
33分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8823 人
男女朋友分手时候男的打女的
35分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2253 人
已经付款怎么联系你
35分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 2297 人
你好我这边是摩托车买卖纠纷问题
36分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 2297 人
微信好友借钱不还,但是有借钱记录,能不能起诉成功
38分钟前
李德海律师
近期帮助 12451 人
你好,我想咨询,解除同居关系
42分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 3890 人
我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询