我手上未持有应该属于员工所签署的劳动合同书(每次我签完后公司不给我),其合同内容与到期期限又不是很清

更新时间:2022-04-20 18:13:13
问题描述:
我没有持有应由员工签署的劳动合同(我每次签署后公司都不会给我),合同的内容和到期日期也不是很清楚。在多次咨询公司相关人员后,我得知我的合同已于去年年底到期,该到期合同已第三次续签。到目前为止还没有续签,公司相关人员也没有和我讨论过如何续签。在这种情况下,我将如何保护我作为一名工人的权利?你能要求赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助410120 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如果用人单位以及劳动者都同意合同的续签的话,双方是可以继续签署劳动合同的。劳动合同的续签首先用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后,再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签
    2022-04-20 18:09:57
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助210668 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    如果用人单位以及劳动者都同意合同的续签的话,双方是可以继续签署劳动合同的。劳动合同的内容不允许随意篡改。但是如果不再续签,那么就务必在合同到期前将合同手续中止。劳动合同的续签首先用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后,再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签
    2022-04-20 18:10:44
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助473318 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-04-20 18:13:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我与单位签订的劳动合同两份在关于劳动期限的内容不一样。我手上的合同已经到期那到底按哪一份签呢?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
新员工入职六年,签2次合同书,现应当签署无固定期限劳动合同书,可是企业没签,从之前合同到期以后能够申
(一)如果与用人单位签订了无固定期限劳动合同而被裁员的,有的公司按照“N+1”的方案支付补偿金,有的公司按照“2N+1”的方案支付补偿金。按照法律规定是“每工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我企业,有一名保安人员,一个月后劳动合同书要期满了,如今我企业发过一份劳动者合同到期不继签通知单给他
您好,为您解答如下: 首先,合同到期了,视为双方权利义务都已经完毕。 其次,合同中有约定对新签合同有无约定,有的话您可以主张权利。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已经持续签订二次固定不动限期劳动合同书。企业不与我继续签署合同书,并让自己写不续签合同。我该该怎么
公司提出劳动合同续签流程: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我与单位签订的劳动合同两份在关于劳动期限的内容不一样。是按照现有合同签订。那到底按哪一份签呢?
您好,您的情况比较复杂,请问合同为什么不一样呢?您的情况建议您求助律师维权,具体问题建议您来咨询,电话咨询不会收取您的费用,主要用于了解案情和给出建议,您可以放
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经签了一年合同,想离职,目前公司让我签订劳动附件合同,让我赔偿损失,我可以不签吗?
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业与劳动者个人签订劳动合同时,合同期限等内容,还是后来签的那份合同原件?
前后几份合同内容不一致,以后者为准,除非你有足够证据推翻后来的合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本校要求实习,否则不发毕业证是合法的
您好,按照学校的规定办理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是我告诉用人单位的是长期工。我现在该怎么办才能辞职
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想和你商量一下。企业非恶意拖欠工资,员工能申请经济补偿吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果工厂搬迁距离超过20公里,你能得到什么补偿?
有损失吗,谁主张赔偿,赔偿谁,谁来赔偿,什么原因搬迁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司邮件通知将于6月份将原本位于虹口区的办公地址搬迁至闵行,我从本来的30分钟路程增加到近2小时我要
公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同。不愿意去的,用人单位应当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同转变为合作合同
你好,方便详细说明吗,我们可以帮你解决
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司因为经营不景气裁员,支付员工赔偿,因为企业经营不景气裁员符合劳动法的哪一条呢?
企业裁员需支付补偿。具体操作为:1. 确定员工工龄;2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿;3. 六个月以上不满一年按一年算;4. 不满六个月支付半个月工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 10218 人
农村扰民的时间是什么时候
刚刚
王珂律师
近期帮助 77018 人
我被人偷拍了私密视频并传播
刚刚
煊为律所律师
近期帮助 1479 人
你好!离婚两年对方存在欺诈转移财产,如何起诉
刚刚
广东天习律师
近期帮助 88036 人
员工在厂里给租的房子里突发疾病死亡,厂里给赔偿金吗?
刚刚
青楠律师
近期帮助 1617 人
您好律师,假如我把别人的照片ai一键脱衣了自己看,但是不传播犯法吗
刚刚
于奇生律师
近期帮助 49 人
你好!我老公开电动车碰了人家,当时问题不大,私了,看好了,还要赔偿多少钱
12秒前
张寿江律师
近期帮助 902 人
2012年8月从宜信公司借款4万,约定36期还款。要起诉我,还要追究刑事责任。
36秒前
刘勇律师
近期帮助 593 人
拖欠工资不还
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询