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暑假工，没有定劳动合同，截止现在做了15天左右，提出辞职，厂里却说不给工资
更新时间：2022-04-20 19:08:52
问题描述：
这个暑假工人没有劳动
合同
。到目前为止，他已经做了大约15天。现在他还有其他事情要做。他提出辞职，但工厂说他不给工资。我该怎么办？
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没有劳动合同辞职老板故意压工资的话可以到劳动局投诉或发起
劳动仲裁
。实在不行，还能走起诉程序。劳动者离职的，可以收集
证据
，向当地劳动局投诉，要求补缴从工作之月起的社保并要求双倍工资赔偿
2022-04-20 19:03:00
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单位不发工资的，可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。发生劳动争议，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-04-20 19:06:52
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-04-20 19:08:52
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