没有签过劳动合同,说是开除了没有工资,还有强制性加班的加班费比正常工资还低,请问开除是没有工资的吗?

更新时间:2022-04-20 20:42:50
问题描述:
一家私人商店尚未签订劳动合同。它说解雇没有工资,强制加班的加班工资低于正常工资。如果不增加,将是旷工。是无薪解雇吗?
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加班费是工资吗
加班费是工资吗
劳动合同纠纷 440
我被辞退是因为假期加班没有通知,没有工资。
用人单位辞退劳动者的,是应当支付其工资的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算,其计算方式是:月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤
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被开除了还有工资吗?
被开除了还有工资吗?
劳动合同纠纷 538
我工作了一个半月,但是没有签合同,公司也要求加班,之后被炒鱿鱼,没有工资,没有加班费,可以请求半个月
如果对方拖欠您工资、未支付加班费的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益。
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实习生不签劳动合同,不算加班工资,没有双休
经过劳动者催告,单位仍不支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。
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没有签劳动合同的,被辞退是只能发当月的工资吗?
您好,需要了解更多细节,如入职时间、辞退理由等,按您所述用人单位没有与您签订书面劳动合同,从入职第二个月起,您可以要求用人单位支付双倍工资,用人单位如果违法解除
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记产工资没有加班费,开始说的是按照工时来,然后加班的话会有加班费,还是1800的工资一点没变,老板说
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
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没有签劳动合同,经常加班没有加班费,辞退了不给结工资
您好,申请劳动仲裁,没有签订劳动合同的话,是可以主张二倍的工资。加班费是必须按照法律的规定去计算的,现在有涉及到非法辞退您还需要赔偿二倍的经济赔偿金的,您有没有
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没有签订劳动合同,周六日没有给加班费,扣工资,压工资不给
可以以劳动合同法第38条主张解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿金、双倍工资、加班费。
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我国企单位工作了25年至今设有转正。依照劳动法规定在一个单位工作多少年才能转正
国企工作多年未转正,可依据《劳动合同法》处理。1. 与单位协商,了解未转正原因,寻求解决方案。2. 申请劳动仲裁,如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 法
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安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资
法律分析:正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡,主要原因如下:1、如果员工不统一使
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
电话营销能雇佣18岁以下16岁以下的人吗?
您好,这个要根据具体的情况
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可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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中等职业学生实习12小时
建议与实习单位协商
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火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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首先我们这边会给你代办一个营业执照用于线上进件所使用,不开公章不开对公账号,用于贷款所使用
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对方挑衅在先我先动了手但他还手打我的时候我没有还手
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