我与之前的公司要解除劳动合同.一个三方协议会生效吗?因为牵扯到赔偿问题可不可以不和新公司签合同

更新时间:2022-12-19 15:07:00
问题描述:
我想终止我与前一家公司的劳动合同我们需要与新公司签订一份新合同现在只签订了一份三方协议,它会生效吗?因为涉及赔偿,我们不能和新公司签订合同吗
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    你们工作多久呢,原先的合同怎么约定呢
    2022-04-20 22:57:09
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    您好,申请劳动仲裁
    2022-04-20 23:01:00
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    你好,可以向劳动监察大队投诉解决
    2022-04-20 23:03:02
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    如果原劳动合同还没有解除,劳动者能签订新的劳动合同。但劳动者对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经原用人单位提出,拒不改正的,原单位可以依法与该劳动者解约。
    2022-12-19 15:07:00
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三方协议没拿到解约函,会影响到跟新公司签劳动合同吗?
三方公司不给解约函的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的,则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。
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公司不签劳动合同离职赔偿
公司不签劳动合同离职赔偿
劳动合同纠纷 726
实习生签了三方协议,在入职公司另签公司劳动合同,如果在公司发生有问题工资问题或者是内部亲他矛盾双方协
你好,协议当中如果针对每一方当事人均约定了相应的权利义务,每一方均应当在协议当中加盖公章。可致电详询
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我与公司签了三方协议,没有签正式合同,现在公司要裁员,我不知道能赔偿多少钱?
应当支付辞职前的工资,支付半个月的经济补偿金等,可向用人单位所在地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。
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和公司签约的时候,我不知道怀孕了。而且,现在优化这个协议也不生效吗?如果这个解除劳动合同有效的话,我
公司可以解除劳动合同。《劳动法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位
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我们公司被新公司收购了,要签劳动合同转签协议,请问原公司和我解除合同关系需要佩服吗
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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签订了三方协议,我准备和三方协议单位提解约是问题,是否需要先解除劳动合同再去解除三方协议
若用人单位要解除劳动而合同法,《劳动合同法实施条例》第十九条有规定:有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、
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劝退员工补偿金怎么给
劳动者被公司劝退的补偿存在三种情形: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,公
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公司有书面规定,我们部门要求员工6点下班。这样的行为合理吗?这是违法的吗?
如果单位的规章制度有所规定且不违法并进行了公示,单位可以对你违反规章制度的行为进行相应的处罚
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请问一下,没签劳务合同,怎样解除劳务关系
法律分析:没签劳动合同解除劳动关系的方式是虽然没有签订劳动合同,但在该单位工作,与用人单位已经形成了事实上的劳动关系,应当提前30天向用人单位提出申请,解除劳动
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无固定期限劳动合同解除赔偿细节有什么?
解除无固定期限劳动合同赔偿金:属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
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我在一家装饰公司上班未签劳动合同现在公司将业务转包了人员也跟着过去了现在仲裁劳动关系应与那家公司仲裁
去申请劳动仲裁,理由是未签订劳动合同,单位会主动把劳动合同拿出来。劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择,确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议,
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我请假1天公司扣我1000合法吗
您好详细叙述需要咨询的具体问题以及尾号后四位
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学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月
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