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厂里拖欠工资,从上一年九月份到今年五月份的工资到现在都没给,可以要求经济补偿金吗,没有签劳动合同,
更新时间:2022-04-21 00:32:50
问题描述:
工厂拖欠工资。从去年9月到今年5月的工资到现在还没有支付。你能要求经济补偿吗?没有签订劳动
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《
劳动合同法
》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动
合同终止
时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意除外
2022-04-21 00:30:31
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没有签订劳动合同可以要求
工伤赔偿
。未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-04-21 00:31:36
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-04-21 00:32:19
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