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你好，企业员工长期请假如何计算工资？有相关法律标准吗？
更新时间：2022-04-21 01:32:17
问题描述：
你好，
企业
员工长期请假如何计算
工资
？ 有相关法律标准吗？
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根据劳动部《关于贯彻
执行
若干问题的意见》第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费，
病假
工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资标准
支付，但不能低于最低工资标准的80_
2022-04-21 01:25:02
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职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续
工龄
不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发
2022-04-21 01:27:39
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你具体是事假还是病假
2022-04-21 01:32:17
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