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劳动合同纠纷
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请问下关于劳动法方面，如果劳动合同到期，公司不续签，是否会有赔偿金？赔偿金标准是按照税前月薪？
更新时间：2022-04-21 05:52:37
问题描述：
在劳动法方面，如果劳动
合同
到期，公司不续签，会有补偿吗？薪酬标准是否基于税前月薪？
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合同到期，用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；3、法律、行政法规规定的其他情形；等等
2022-04-21 05:49:34
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-04-21 05:50:30
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2022-04-21 05:52:37
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
劳动合同纠纷
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我劳动合同到期，公司终止。不续签合同，有赔偿金吗？要是赔偿的话怎么赔偿
可以到劳动监察大队反映维权
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解除劳动合同赔偿金扣税么
解除劳动合同
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
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跟您关于劳动合同到期赔偿的问题，合同到期单位不续签了，有赔偿金吗赔偿金吗？
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果
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我的劳动者合同到期了，企业不给继签，无过错，我想问一下有赔偿金吗？私企是否沒有赔偿金？
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果
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你好，我的劳动合同到期了，公司不跟我续签了，有经济补偿。公司的制度是提成模式，基本工资很低，他说补偿
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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上海市合同到期公司不续签，赔偿金的基数里包括加班费吗？
你好，只是基本工资是不包含加班费的，建议你点开我的主页与我详细沟通，电话咨询是免费的，我会尽最大的努力维护你的权益。
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被公司辞退，根据劳动法是否有赔偿金？
你好，可以根据工龄申请劳动补偿金。
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合同到期，公司不给续签，要求赔偿金无果，怎么办，可以要赔偿金吗
是可以生张的。
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这个月不想做就旷工自离，被扣2000元，扣9月份的工资，这合理吗？
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法律分析：不可以马上走人。应当按照双方约定，办理工作交接后才可离去。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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