在私人工厂工作七年未签订劳动合同。现工厂关闭,有赔偿吗?

更新时间:2022-04-21 06:13:41
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在一家私营工厂工作了七年,没有签订劳动合同。目前工厂的关闭是否有任何补偿?
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    工作十年未签订劳动合同补偿:劳动者可以要求用人单位按照其工作年限支付违法解除的经济赔偿金(按照双倍经济补偿金的标准支付)
    2022-04-21 06:10:43
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    您好!
    如果老板没有法定理由开除你,您可以要求单位支付赔偿金,同时可以要求单位支付未签劳动合同的赔偿金
    2022-04-21 06:11:49
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    您好,可以申请劳动仲裁
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工厂关闭工人需要全部退休,但当时没有在工厂工作签订劳动合同。如果要求赔偿工资,在工厂工作已经六七年了
用人单位用工满一个月未签合同的,劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
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你好,我在工厂工作了五年。现在工厂被拆除,我没有和工厂签订劳动合同。我该怎么赔偿呢?
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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员工在工厂上班没有签订劳动合同,工厂需要赔钱吗?
没有签订劳动合同违法,可以要求赔偿
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工厂关闭员工赔偿没签劳动合同
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但学校必须和学校一起实习,强制实习,违法吗?如何维护自己的利益
你好!还是听从学校安排。实习结束后,实习单位会出具相关意见报告的
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生病被解除劳动合同,常见处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,应综合考虑自身情况、证据充分性、时间成本等因素,选择最有利于维护自身
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如何写出被单位开除的离职原因
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我跟公司合同到期了,后期老板把我安排在其他合作公司上班,我也去上班了几天觉得不合适我拒绝这份工作吗去
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如果我自己主动离职,有没有赔钱?
主动离职一般无赔偿。但如果是用人单位提出解除劳动合同,可以协商经济补偿。具体操作包括:与单位沟通协商,了解可能的补偿方案;如协商一致,签订书面协议确保权益。
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